随着法律法规的不断完善，企业面临的合规压力越来越大。很多企业因为缺乏合规意识，或者不知道如何做好合规管理，导致违反法律法规，面临罚款、停业整顿等风险，甚至影响企业的生存和发展。合规管理咨询就是帮企业建立合规管理体系，规避法律风险，实现规范经营。
咨询顾问首先会帮企业梳理相关的法律法规和政策要求，明确企业在生产、经营、财务、人力资源等各个环节的合规义务。比如有的企业在劳动用工方面，没有和员工签订劳动合同，没有缴纳社会保险，这就违反了劳动法律法规，面临法律风险；有的企业在财务方面，存在偷税漏税的行为，也会受到法律的制裁。
然后，帮企业建立合规管理组织架构，明确合规管理的责任部门和责任人，制定合规管理制度和流程。比如建立合规审查机制，企业的重大决策、重要业务活动都要经过合规审查，确保符合法律法规的要求；建立合规培训机制，定期组织员工进行合规培训，提升员工的合规意识和能力。
同时，帮企业建立合规风险监测和应对机制，及时发现和识别合规风险，制定应对措施。比如通过定期的合规检查，发现企业存在的合规问题，及时整改；对于出现的合规风险事件，及时采取措施应对，降低风险损失。通过合规管理，企业能规避法律风险，实现规范经营，为企业的长远发展奠定基础。