在激烈的市场竞争中，企业只有不断创新，才能保持竞争优势。但很多企业缺乏创新意识，或者不知道如何开展创新工作，导致产品和服务同质化严重，跟不上市场变化的步伐。创新管理咨询就是帮企业建立创新管理体系，激发员工的创新活力，让企业能持续推出有竞争力的产品和服务。
咨询顾问首先会帮企业营造创新氛围，让创新理念深入到每个员工的心中。比如通过培训让员工认识到创新的重要性，鼓励员工提出新的想法和建议。同时，建立创新激励机制，对于员工提出的有价值的创新建议，给予奖励；对于成功的创新项目，给予团队丰厚的回报。这样能激发员工的创新积极性。
然后，帮企业建立创新流程，从创新想法的提出、筛选、论证，到创新项目的立项、实施、落地，都有清晰的流程和规范。比如设立创新评审委员会，对员工提出的创新想法进行评估，筛选出有可行性的想法进行深入论证；对于立项的创新项目，配备专门的资源和团队，确保项目能顺利实施。
另外，还要帮企业建立创新合作机制，加强和外部的合作，比如和高校、科研机构合作开展技术研发，和产业链上下游企业合作开展业务创新。通过内外结合的方式，提升企业的创新能力。创新管理体系建立起来后，企业的创新活力会被激发，能持续推出符合市场需求的新产品和新服务，保持竞争优势。